Работа: финансовый консультант в Грозном, 3 вакансии
Обязанности:
- Консультировать покупателей и предоставлять высокий уровень сервиса
- Рассказывать о рекламных акциях, дополнительных услугах, дисконтных программах
- Работа с товаром
- Работа на кассе и с терминалом
- Участие в инвентаризациях
Требования:
- Умение общаться и находить общий язык с людьми
- Высокая обучаемость
- Желание учиться новому
- Человеколюбие
Условия:
- Работа в сфере здоровья и помощи людям
- Мы расположены в центре города, в ТРЦ Грозный Молл
...
- 9 мая 2024 — grozny.zarplata.ru
— Обработка входящих и исходящие звонки клиентам крупнейшего банка России; — Консультирование и информационная поддержка клиентов (кредиты, рефинансирование ипотеки, кредитные и дебетовые карты, вклады, инвестиции).— официальное оформление, соц. гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный, зарплата два раза в месяц и пр.). — график работы на выбор: 5/2, 2/2, возможен вариант частичной занятости 5/2 от 6 часов в день. — дополнительные премии за...
- 9 мая 2024 — groznyj.rabota7.ru
Стандартный набор обязанностейСогласно трудового кодекса РФ
- 15 мая 2024 — groznyj.rabota7.ru
Вакансии финансовый консультант
Вакансии финансовый консультант с популярных сайтов поиска работы в Чеченской республике. Объявления о вакансиях финансовый консультант на работу в городе Грозном в Чеченской республике. Вакансии от работодателей и работа финансовый консультант Грозный. На нашем сайте можно найти работу финансовый консультант в Грозном от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии финансовый консультант
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Грозном от прямых работодателей. Требуется финансовый консультант для работы в Грозном с хорошей оплатой. Есть работа финансовым консультантом вакансии от прямого работодателя..
Работа финансовым консультантом
Интересная работа финансовым консультантом с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется финансовый консультант в Грозном в Чеченской республике. Сайт вакансий в Грозном работа карьера ру.
